|
( النفاق الوظيفي .. لدى السعوديين )
02-23-1431 09:07 AM
( النفاق الوظيفي .. لدى السعوديين )
(طليحان) موظف يعمل في جهة ما .. لايفتأ أن يمارس طقوسه اليوميه في النفاق الوظيفي لدى مدرائه في العمل ..!! فهو لابد أن ( يصبح ) و ( يمسي ) على مديره يوميا آناء النهار واطراف المساء .. يتبسم يسلم وقد يتناول قدحا من القهوة مع مديره .. ضاربا بمصلحة المواطنين والذين ينتظرون انجاز معاملاتهم بمكتبه عرض الحائط .. قد يترصد لمديره في الأزقه والممرات او بالمسجد لأجل ان يحظى بسلام او ابتسامه اودردشة عابرة.. جرئ طليحان هذا..فهو لا يترك فرصة مواتيه الا ويدلف على مكتب مديره بمناسبه او من غير مناسبه . هذا غير استخدامه لطرق التواصل الاخرى من جوال او هاتف او رسائل الكترونية..كذلك طليحان يقوم بمهمات اخرى جسيمه ومهمه لمديره .فهو يوصل أبناء المدير من المدرسه الى البيت والعكس ..لآن سعادة المدير مشغول بالأجتماعات في العمل ولايستطيع ان يفعل ذلك . وكذلك يقوم طليحان بتوصيل المواد الغذائية والتي يشتريها من السوبرماركت الى منزل سعادة المدير . ويقوم بجلب الغاز ايضا . وكلها مهمات تندرج ضمن نطاق ( تكليف خارج دوام ) هذا غير الهدايا التي يقوم بتقديمها لمديره بمناسبه وبغير مناسبه وايضا خدمات اخرى مثل توصيات من سوق اسهم او دعوة الى مناسبه خاصه ليذبح فيها طليحان خروفا او اثنين تكريما وتقربا لمديره ( على قاعدة أطعم الفم تستحي العين ) او مناسبة عامه أو دعوة على فنجان قهوة او فطور صباحي يقدمه على طاولة مديره يوميا كنوع من القربى ...!! اخونا طليحان ( فلته ) فيوما ما عرف بذكائه الفطري ان مديره يشجع فريق رياضيا معينا .ومن يومها اصبح طليحان محللا رياضيا لايشق له غبار ..وأصبح يقوم بتحليل مباريات فريق سعادة المدير في مكتبه يوميا ..ويعطيه توقعاته بنتائج الفريق المقبله وطبعا كلها مبشرة بالفوز لكي يرضى المدير ولو نفسيا عن اخونا طليحان ...وبهذا النفاق الوظيفي .استطاع طليحان الحصول على ترقية سريعة قبل العديد من زملائه القدامى بالعمل ..وأصبح من المقربين لدى سعادة المدير .. وقد يكون يوما ما مديرا لهم !!! للأسف اخواني القراء أن نموذج ( طليحان ) منتشر بكثرة لدينا كسعوديين ..بل انها اصبحت ظاهرة ان لم اكن مبالغا !! أتكلم هنا عن المجتمع الوظيفي السعودي لأنني جزء منه .. واعلم ان هذه الظاهرة منتشرة ايضا في بلدان اخرى سواء عربية او اجنبيه . والكثير منا قد سمع عن قصة تشابه قصة (طليحان )..!!. المشكله ليست في نماذج وعينات طليحان فقط ..بل طرف المشكلة الاخرى هم المدراء انفسهم . فالبعض منهم يمارس ما يسمى (بالأستبداد الوظيفي) وهو ارغام الموظفين على القيام بمهمات اخرى غير التي نصت عليها عقودهم او التي هم مكلفون بأنجازها في اعمالهم . فقد تكون المهمات التي ذكرت اعلاه بطلب من المدير نفسه ؟ وهنا تكون المشكله اكبر ..!! بالنهاية سواء كان البعض يمارس النفاق الوظيفي او الاستبداد الوظيفي في الحياة العملية ( سواء وظائف رجالية او نسائية ) فأن مربط الفرس والحل لهذه الظاهرة هو بمعرفة جميع الموظفين السعوديين لحقوقهم وواجباتهم وحدود مسؤولياتهم .والتي نصت عليها عقودهم التي وقعوا عليهامنذ أول يوم عمل لهم .!!
أن نشر مفهوم ( ثقافة حقوق الموظفين) بين الجميع رجالا ونساءاً. على كل المستويات سواء في القطاع الحكومي او القطاع الخاص .لهو أمر في غاية الأهمية.. وهي مسؤولية مشتركة بين وزارة العمل و وزارة الخدمة المدنية و وزارة الإعلام ومكتب العمل . ومسؤوليتنا نحن ايضا كموظفين .. وقد نشعر يوما ما كموظفين بحاجتنا( لنقابة عمال ) وهي احدى صورالتطور الطبيعي لمؤسسات المجتمع المدني في العالم. لكي تدافع عنا امام مثل هذه الظواهر والتجاوزات ..!!
.
مبارك الظويفري
عضو جمعية الأدارة السعودية
الرياض
|
خدمات المحتوى
التعليقات
#207897 [مهنا المطيررررررري]
02-23-1431 10:23 AM
صباح الخير اخوي مبارك فعلا مبدع ويعطيك العافيه على كلامك الواقعي وياكثر الطلاحين عندنا واستمرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر
يابطل
يالله انك ترزقن نفاق طليحان اذا تسمي هذا نفاق
ياخي انت شايف سلم الموظفين افشل سلم على مستوى السعودية مايوكل عيش
وبالاخير جاي انت وكل موظفي الدولة المعلمين والصحيين والعسكرييين تحطون حرتكم بالموظف
صدق حتى بالنفاق حاسديننا حسبي الله عليكم
اقول يالظويفري شفلك مقال غيره الله يصلحك بس ولا خلك موظف وترزز عند مديرك كودك تفلح احسن من المقالات اللي ماتوكل عيش
#207907 [عبدالله]
02-23-1431 10:50 AM
سلملي علكريم طليحان الجواد ذابح الخرفان.
شكرا على المقال يا اخ مبارك
#207999 [أبو أحمد المباركي]
02-23-1431 01:29 PM
جميل منك هذا الطرح أخي مبارك
شكرا اخ مبارك
لقد تربينا على النفاق الاجتماعي بكل حياتنا اليومية
ليس فقط في الوظيفة .. وكل واحد يبحث عن مصلحته ..
منافق اناني = تعيش بهالزمن
مقال في الصميم
#208012 [طليحان]
02-23-1431 01:45 PM
وش معنى طليحان ،،،، ليش ما يكون وائل ، مهند ، عيب عليكم ..
#208062 [عبد الله الظويفري]
02-23-1431 03:21 PM
موضوع رائع ياكثر طليحان عندنا في السعوديه
أشكرك أخي كاتب الموضوع فعلا أصبت الهدف
وأتمنى المزيد من إبداعاتك
#208122 [أحمد زيدان]
02-23-1431 05:13 PM
ياعزيزي ياراعي البقاله قصدي المقاله
الحقيقه مقالك على عيني وراسي ولكن مادام انك اخترعت شي اسمه النفاق الوظيفي وحصرته في بعض السلوكيات من اجل التقرب للمسؤول كنت اتمنى ماتكون حددته للسعودين وجعلته ظاهر في مجتمعنا مع انه مجتمع السعودين الموظف منهم اغلبهم لديهم عزة النفس والكرامه لايرضى بأن يشتري للمدير مقاضي من السوبر ماركت او حتى يغير انبوبة الغاز ،،، اتوقع طال عمرك الحاله الي مرت عليك لمراسل لدى المدير او سائق وهذي على الاغلب كثير ماتكون بحكم ان عمله مراسل وبإمكانه يطلع خارج العمل وما اشوف فيها شي بس انا ماابي نحدد المشكله ونكبرها ونصنفها لبلد معين او جنسيه معينه لأني ارى في ذلك اجحاف في حقهم
#208192 [نيــــــــــــــوف 2010]
02-23-1431 07:11 PM
مقال مثل وجهك اللي انت داسه ماتبغى احد يشوفه .....
وبعدين (( كل اناء بما فيه ينضح )) اكيد انت غثك مديرك او بعد التميلح اللي انت عملته له كرشك بالعربي طردك وقلت لنفسك لازم المع وجهي بعد ماطردني مديري عند الناس .....
مش كذا يامبارك
#208206 [الحجازي]
02-23-1431 07:30 PM
اعرف موظف وضعوه مديرا ليس لديه اي كفاءه في الاداره فقط يجيد عمل ولائم السمك للمسؤليين وتوصيل السمك والخرفان لمنازل المسؤليين مجانا
والله وانت الصادق انا اذكر ان كان عندنا مسؤول من ابناء الرافضه بالعمل وتم تغير الرئيس الاعلى وجانا واحد شهراني وكان ملتزم والصلاه ما تطوفه بالمسجد اللي في العمل تخيل ان هذا الرافضي قام يصلي معانا جماعه بالمسجد وكأنه من ابناء السنه وموقف اخر قبل 7 سنوات كان احد الروؤساء من ابناء السنه عنده معز (حمع ماعز) تصدقون ان احد ابناء الرافضه شراهم من عند هذا الرئيس ب 700 لاريال للراس وهم ما كانوا سعرهم يوصل الى 300 ريال
#208219 [ابن البلد ابو رسيل]
02-23-1431 08:04 PM
الله عليك يامبارك ضربت على الوتر الحساس
فعلا
فعلا
فعلا
نشتكي من امثال طليحان في هذا الزمان في كل مكان
اشكرك على المقال الرائع كروعة حظورك
مبدع يا مبارك
لكن هل تعلم ؟؟؟
أنك تنفخ في قربة مفقوعة
شكرا لقلمك!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
#208263 [تركي الصيدلي]
02-23-1431 09:23 PM
السلام عليكم...
سلمت يداك يا مبارك.... النفاق الوظيفي( الرشوة بجميع أنواعها للحصول على مميزات)
والاستبداد الوظيفي الظاهرة الواضحة مع الأسف ...
نحتاج تثقيف القيادات والمواظفين بالواجبات الوظيفة عبر وسائل الأعلام المرئية والمسموعة والمقرية
مدير سابق
قولو آمين الله لا يبلانا
هذا ضعف نفس في الموظف وقلة أمانه من المدير
اللهم انا نعوذ بك من فتنة المحيا والممات ومن فتنة المسيح الدجال
اللهم أرنا الحق حقاً وارزقنا إتباعة وأرنا الباطل باطلاً وارزقنا إتباعه
ربنا أغفر لنا ولإخواننا الذين سبقونا بالايمان ولا تجعل في قلوبنا غلاً للذين آمنوا ربنا إنك رؤوف رحيم
#208582 [ابو عبدالله]
02-24-1431 02:42 PM
اخي الكريم
نحن بين الافراط والتفريط
اما أن يكون الموظف غير مؤدب مع رئيسة ويسمية بعدم النفاق وهو سوء أدب
او مثل ما ذكرت مبالغة في التقرب عبارات المدح التي ليست في محلها
اعتقد ان رفع الثقافة لدى المسؤول اولا والموظف ثانيا هي الخطوه الى الحل
#208630 [الى الامام]
02-24-1431 05:39 PM
مقــــــــال في الصميم
يصف الواقع الذي يعيشه 85% من الموظفين السعوديين !!
متزلفين منافقين ! ألزم ماعليه رضى مديره !
حتى أحيانا قبل رضى ربه !
بغض النظر عن الرجولة والشهامة التي يفقتدها أغلب البشر حاليا خصوصا عندما يتعلق الموضوع بفزعه مع زميل ضد المدير !
هع
اذا كنتم تعتقدون أني أبالغ في كلامي
فقط انظروا حولكم بكرا بالدوام كم واحد من عشرة موظفين من زملائك يستطيع قول ( أنت غلطان ) إذا أخطأ المدير !
ههههه
والله أحس ان 85% شوية !
أما بعض الردود فوووق !
وهذاك اللي يقول ( إن مديرك) طاردك ومدري إيش !
هذا عيّـــنه من الـ 85% ونموذج حيّ
وإلا يجب إن تعرف مافيه مدير دائرة حكومية يقدر يطردك !
ماعدا الشركات الخاصة إذا كنت مستخدم !
يمكن ينقلك ,, ( العسكرية ) وهذا مالوم المتزلف فيها !
لأنها سلم يعتمد على ثني الرقاب والمهانة خصوصا العساكر
باقي الدوائر الحكومية
لايهمك المدير ,,, وخلك عدال يحتار فيك وإذا غلط قول اسمح لي يامديري أنت غلطان ,, والصح كذا وكذا !
وإذا جرب يمارس بعض صلاحياته عليك ويفرد عضلاته
قدام ديوان المظالم !
لكن وش نقول !
سلام
وعشت ياكاتب
للعلم وربي ماعرفه وأول مرة أشوف اسمه وأقرأ له مقال
#208956 [ولد عم طليحان]
02-25-1431 08:36 AM
ليتها وقفت على طليحان والنفاق
الموضوع صار أكبر
والشق كل شوي يزيد والرقعة ما هناك رقعة زينة
كل ما رقعوا شق صار شق جديد
طليحان سيأتي يوم نترحم عليه وعلى أسلوبه القديم
وسيصبح هناك الرشاوى التي تدفع
والأتاوات التي تؤخذ
والإرهاب الوظيفي
يا تسوي كذا يا ننقلك
يا توقع على كذا يا نحطك براسنا
وكل هذا وهم يضحكون كنهم ما سووا شي
ويعتبرون أنفسهم أذكياء
سلم وظائف المدنيية العام فاشل وكل يوم يثبت فشله أكثر
والإستبداد و ( طليحان ) والمرتشين وغيرهم وما شبق وذكرتهم لك أنا أعلاه ماهو إلا نتاج ثغرات ( بل شقوق ) في السلم العام الفاشل
الذي أتاح للموظفين والمدراء وغيرهم أن يتلاعبوا به كيفما أرادوا فكل شيء يستطيع عمله الرئيس
لن أعلق بعد اليوم والسبب ُأناس حاقدين لا يحبون إلا أنفسهم فليفرحوا بذلك
جزاك الله كل الخير على مقالك الرائع ولكني اعتقد انك تتحدث مع جدران فقط تعطيك صدى صوتي فالاخلاق عدم انما الامم الاخلاق ما بقي فان هم ذهبت اخلاقهم ذهبوا
ولكن لوفقِه واحد خير من لاشي لابد أن يتواجد مبدأ الاحترام
|
مبارك الظويفري
تقييم
|
20 | 
1 | 
1861
